今年以來，甘肅招冶全體幹部員工以廠爲家、奮力拼搏，順利完成生産車間“擴能擴産、提檔升級”技術改造。截至5月份，黃金、硫酸産量提前完成半年任務目标，銻産量已完成全年任務目标。

一是防風險，旗幟鮮明抓安全。今年以來，甘肅招冶嚴格按照安全生産大排查、大整治以及守法經營專項整治行動要求，制定活動方案，召開動員會，紮實細緻做好整治工作，确保企業安全和諧穩定發展。行動期間，企業每月開展兩次、每次爲期五天的地毯式、全覆蓋大排查，檢查組由班子成員帶隊，不打招呼、不聽彙報、直入現場進行逐一對标、對表檢查并限期整改，把“問題清單”轉化成爲“成效清單”。截至五月份，甘肅招冶共開展各類安全生産大檢查 9次，排查各類隐患508條，整改率達100%。

二是拉長闆，一張藍圖繪到底。兵馬未動，糧草先行。爲免除後顧之憂，讓企業能夠輕裝上陣迎戰2021,甘肅招冶準确判斷銻市場走勢，抓住有利機會，提前數月啓動銻浸車間擴能改造項目，項目組燈火通明忙技改，通宵達旦解決問題，最終順利完成項目改造，奠定堅實生産力量。

三是補短闆，勇立潮頭破瓶頸。爲提高技術指标，提升盈利能力，甘肅招冶主動出擊，向金川集團等單位取經，與招金科技等單位共同開展試驗研究，進一步推進工藝優化。截至五月份，企業共開展小改小革77項，有效激活提質增效内生動力。

四是上新闆，衆志成城開新篇。爲厚植企業持續發展“新動能”，甘肅招冶積極推進銀粉渣提金、氯化含金物料提金、生産系統回收銅等工藝研發項目，努力打造實現高質量發展的新局面。同時，企業堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，加大廠區綠化美化力度，種植各類樹木700餘棵、草坪2000餘平方米，塑造綠色生态招冶。今年以來，基于一系列紮實有效的工作，企業創新工作室順利通過定西市相關部門驗收，成功挂牌“市級勞模創新工作室”。

五是惠民生，凝心聚力暖民心。爲踐行聚力建家、聚心管家、聚情愛家的主旨，甘肅招冶積極響應臨洮縣委、縣政府脫貧攻堅的号召，主動承擔社會責任。在招聘工作中，企業盡量使用當地工人，臨洮籍職工占企業員工總數的85%以上，吸納建檔立卡戶40家。同時，企業還确定了一批與職工息息相關的新舉措，包括進一步完善基礎設施改善職工生産、生活條件，以及與縣公積金管理中心接洽，爲在崗職工繳納公積金等，獲得了駐地政府和職工的高度好評，進一步增進職工的主人翁精神和幸福感。