複工以來，夏甸金礦以“明方向明規矩明底線，強擔當強本領強執行”思想爲引領，以苦幹、實幹、加油幹的工作作風，在統籌安全生産與經濟發展的基礎上，奮力構築大安全發展新格局。

内提素質強本領。企業發展，人才第一。爲此，該礦成立安全教育培訓中心，專職管理企業安全教育培訓工作。培訓中心在開展好全員開工“第一課”的同時，大力開展安全講師競選活動，選聘講師20名，涵蓋3個大類，20個小類。同時，爲使培訓更加具有實際性與貼合性，積極開展《關于征集違章隐患照片視頻作品的通知》，從中選擇出具有代表性的視頻和照片進行警示教育，通過種種舉措有效推動了該礦安全教育培訓工作蛻變發展。

排查治理強執行。該礦以反“三違”活動爲契機，貫穿雙重預防體系建設，制定下發了《關于加強安全生産違章違紀管理的若幹規定》，文件對各種違章違紀行爲進行了界定與量化、對各級管理人員的職責進行了再次明确、對全員均有舉報違章違紀行爲的權利和義務進行了說明。此舉有效降低了各類違章違紀作業現象的發生，營造了“遵章守紀光榮、違章違紀可恥”的氛圍。

責任考核強擔當。責任落實，重在考核。該礦執行“凡是工作，必有考核”的原則，對安全生産責任制和經濟責任制進行系統整合，實施全員安全積分制和“生産+安全”雙重績效考核，整合後安全工資占比大大提高。同時，該礦參照經濟責任制中崗位基礎積分标準，出台《安全積分考核制度及辦法》，累計進行獎懲考核加減積分。通過責任制的有效融合，利用經濟杠杆，撬動個人利益，從而進一步深化和促進企業安全管理向制度化、标準化、規範化、習慣化發展。