今年以來，大尹格莊金礦堅持“早謀劃、措施實、有創新、見成效”的原則，紮實推動紀檢監察組織職責作用發揮，積極營造幹部清正、員工清明、礦區清朗的政治生态和發展環境。

劃重點，融合推進。該礦把廉潔文化建設與清廉企業建設貫通起來，制定印發《大尹格莊金礦黨風廉政建設工作實施方案》《大尹格莊金礦黨風廉政舉報工作辦法》，增加多種舉報途徑，将懲防體系建設納入企業年度規劃，并對其落實情況進行監督檢查，确保了懲防體系建設同企業生産經營同部署、同落實。

“把清廉企業建設納入黨建工作考核，融入生産經營中心，定期考核兌現，确保有力有序推進。”圍繞安全管理、項目建設、物資采購等易腐敗環節，強化黨組織主體責任，逐級簽訂《黨風廉政建設目标責任書》，健全黨政統一領導、紀檢組織協調、部門各負其責的工作機制。

抓隊伍，凝聚合力。建立審計紀檢聯動機制，采取先審後巡的工作模式全覆蓋審巡監督。紀檢辦采用事前提醒、事中督促、事後通報的方式，對事關發展全局及各調度會安排工作進行督辦。督辦中實行任務倒逼、時間倒排、責任倒追，突出監管工作的執行賦能效應。一本清單、一抓到底，在一期期督查通報的高壓态勢下，各項決策部署、重點工作的開展落實得到了有力保障。

在鞏固作風大整頓活動成果基礎上，該礦開展作風能力提升年活動，重點加強中層幹部的考核管理，持續推行約談常态化，對新提拔和調整工作崗位的6位中層幹部進行了任前談話，對重點部門及重點崗位人員進行各種形式的廉潔談話43人次，下發作風能力提升改善情況通報14期，做到提醒在先、批評在先、警示在先。

立文化，宣教促廉。堅持把權力制衡作爲核心，把廉潔文化作爲保障。加大紀檢人員教育培訓力度，每月固定時間集體學習黨章、黨規、黨紀，研讀憲法、監察法等法律法規，打造一支政治紀律過硬、業務素質過硬的紀檢監察隊伍。

同時，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識。一季度共簽訂廉潔從業承諾書192份，簽訂黨風廉政目标責任書36份;下發紀檢通報3份;下發督查通報1份。真正做到責任主體明确、責任範圍明确、責任内容明确。