夏甸金礦工會堅守“情系職工 真誠服務”的服務理念，以一系列活動爲契機，讓職工切實感受到工會這位“娘家人”的溫暖。

       大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。該礦工會深度挖掘職工身邊的先進個人事迹與勞模工匠資源，舉辦充滿活力、貼近基層、深入人心的宣傳宣講活動。通過講述勞模故事、學習工匠精神，強化職工對勞模精神、勞動精神、工匠精神的教育，促使“三種精神”紮根腦海、銘記心間，并踐行于實際工作之中。

       深入推進職工勞動競賽和技能比武活動。該礦工會以技能比武激發職工提升崗位素質的積極性，實現“以賽促學、以賽促練”的目标。今年迄今，職工在多個技能比武項目斬獲佳績，其中，1名職工榮獲“煙台工匠”稱号，2名職工獲得“煙台市五一勞動獎章”。

       紮實做好職工心理關懷關愛工作。該礦工會切實關懷職工的情感生活，全力構建職工心理關愛體系。多次誠邀煙台市總工會的國家二級心理咨詢師來礦，爲職工開展全面且深入的心理輔導活動。借助一系列生動的實例以及現場活躍的交流互動，引導職工樹立正确的婚戀觀、家庭觀和生育觀。

       持續強化工會幹部深入一線工作機制。該礦工會在實地走訪的基礎上，于各部門信息公開欄顯眼位置張貼工會“随手拍”及合理化建議征集二維碼，借助網絡、微信等便捷途徑創新工作方式，了解職工的願望與訴求，及時察覺問題、解決問題，确保事事有專人負責、事事有人辦理、事事落實到位、事事有回應。今年以來，已收集并落實職工提出的合理化建議30餘條，極大地提升了職工對企業的信任感和幸福感，增強了企業的凝聚力與向心力。

       展望未來，夏甸金礦工會将繼續踐行“全心全意爲職工服務”的宗旨，不斷創新工作方式與方法，爲職工提供更優質的服務，爲企業的發展貢獻更大的力量。