今年以來，甘肅招冶以“文明招金”創建行動爲抓手，持續淨化、優化廠區環境，下大力氣辦好民生實事，把基礎設施改造做爲一項改善生活環境、增進職工福祉、提升企業品位的重要工程來抓，不僅提升了企業“顔值”，也切實增強了職工群衆的獲得感、幸福感，職工文明素質和企業文明程度穩步提高。

突出精細管理，讓底氣更足。企業依托《甘肅省推進健康企業建設工作方案》要求，通過制定工作計劃、開展健康專項培訓、建立健全應急處置預案、完善各類輔助設施及檔案等措施，不斷完善企業健康管理流程，打造企業健康文化，獲得上級政府部門的一緻好評。被授予定西市“健康企業建設評估優秀企業”榮譽稱号;在甘肅省“職業健康達人”競賽中脫穎而出，獲得團體第二名、個人二等獎等多項省級殊榮。

實施集中美化，讓廠容更靓。企業以“規範、幹淨、安全、有序”爲目标組織開展了“五優競賽始于心、美化環境大家行”活動，公司幹部職工積極響應，化身“粉刷匠”、“泥瓦匠”、“修剪師”、“園藝工”，針對建築物漆面脫落、塌陷區域裂縫、綠化帶枯枝爛葉、工作生活區域衛生死角、基礎設施老化破損等影響企業形象的“頑症”進行徹底清理，積極營造幹淨、靓麗的廠區環境。企業整體面貌煥然一新，形成文明企業創建和生産經營發展相互促進、共同提高的和諧局面。

全力整改問題，讓生活更贊。企業積極推進民心工程活動，着重關注職工日常生活中所盼所想，由點及面、查漏補缺、強化弱項，爲文明企業建設工作奠定堅實基礎。食堂職工自己動手粉刷牆面、維修桌椅闆凳，不僅改了外露的“面子”，更做好了惠民的“裏子”，實現了向“淨、亮、綠、暢、美”的蛻變。企業還積極與中國銀行洽談，引進免費智慧生活網上訂餐系統，職工刷臉打餐，免去職工日常充值、刷卡、退卡煩擾，有效提升職工生活品質。

注重全員參與，讓素質更高。企業着眼讓廠區更潔淨，大力開展分區管理、集中吸塵、定期沖洗等标準化作業。宿舍區以制度爲規範，公共區域采取專人值守+宿舍輪值方式持續優化衛生管理，縱深推進企業文明水平提檔升級。企業還利用電子屏滾動播放文明标語、視頻，鼓勵職工通過随手拍監督亂扔亂抛、踩踏綠化帶、不文明使用公共設施等行爲，增強主人翁意識，營造文明企業建設人人參與的濃厚氛圍，實現廠區環境共建共治共享。

加密檢查頻次，讓舉措更實。企業将廠區分爲生活區、生産區兩個劃片包抓區域，實行“每日随機巡查、每周固定檢查、每月兩期通報、當月考核兌現”的工作機制，檢查問題的照片通過區域文明衛生微信群或通報形式公布，要求責任部門限期整改并定期複查;責任部門每月按照環境優美和文明部室創建考評标準評分，加大問責力度，确保活動取得實效，做到責任清晰、标準清楚，以此形成建設合力，着力夯實“文明企業”創建基礎，促進企業環境和文明形象不斷提升。