今年以來，鑫慧銅業以十大民心工程爲抓手，堅持把職工需求作爲構建和諧企業的着力點，始終把保障性住房建設作爲改善民生的重大任務，從員工最需要解決的問題入手，以暖心舉措讓7對雙職工夫婦成爲園區廉租房受益者。

安居才能樂業，爲切實解決企業員工，特别是一線雙職工的住房問題，該企業把“消除後顧之憂、提升幸福指數”作爲解決雙職工租房難工作的出發點和落腳點，紮實推動工作落地見效;一方面，通過面對面座談的方式深入了解雙職工夫婦的需求，實地走訪了解企業附近租房行情及屬地政府對于房屋租住的相關政策，經結合實際情況綜合分析與評價，最終确定向園區路住房保障中心申請公共租賃住房;另一方面，企業工會派專人跟進，積極對接園區住房保障中心，全面跟進公租房申請工作，及時反映職工需求，爲職工提供政策咨詢、信息初步審核、申請材料遞交及申請流程辦理等服務;同時，企業持續跟進後續服務，對職工在租住、繳費等方面進行監督、幫助，及時解決問題，職工還可用廉租房在附近爲子女辦理入學申請，有效解決職工子女上學難的問題，大大增加職工的幸福指數。

一直以來，鑫慧銅業在強化工會自身建設的同時，先後在企業文化建設、職工安全管理、勞動競賽、民主管理等方面開展了一系列工作，未來，企業将持續關注民心問題，幫助公司職工解決難的問題，把工作做進職工群衆的心上，讓職工感受到身處鑫慧的幸福感、歸屬感。