一季度，甘肅招冶以科技創新爲引擎，以提質增效爲主線，錨定高質量發展目标，通過深化産學研合作、優化生産工藝、強化精細管理等舉措，在技術創新、降本增效、市場開拓等方面取得顯著成效，爲完成全年目标任務奠定了堅實基礎。
以創新爲筆
繪就高質量發展新畫卷
甘肅招冶以科技創新爲引領，在知識産權創造、工藝技術升級、産學研合作等方面取得突破性進展。企業成功授權2件發明專利和1件實用新型專利，42項小改小革項目落地見效，充分展現出企業的創新活力與技術實力。特别是與中南大學開展的産學研合作項目進入實質論證階段，爲後續技術創新奠定了堅實基礎。
以工藝爲基
鑄就降本增效新标杆
企業聚焦生産工藝優化，實施了一系列具有行業示範效應的技術改造。焙燒渣外售項目通過工藝革新，産品合格率顯著提升，成爲新的利潤增長點；銻浸系統通過極闆材質升級和整流櫃改造，年可創效超2000萬元。這些技改成果不僅提升了生産效率，更樹立了行業降本增效的新标杆。
以管理爲要
打造規範運營新典範
在基礎管理方面，企業構建了更加科學完善的管理體系，修訂完善18項專業管理制度，開展全員培訓考核36場次。通過“學标準、用标準、講标準”專項活動，化驗室内部合格率穩定在92%以上，爲生産決策提供了精準的數據支撐。這種規範化的管理模式，成爲企業穩健發展的堅實保障。
以人才爲本
激發創新發展新動能
企業高度重視人才隊伍建設，創新培訓機制取得顯著成效。技術中心開展“一點課”培訓28次，組織技術比武3場，培養出一批“一專多能”的技術骨幹。特别是通過“師帶徒”機制，新員工操作合格率提升40%，爲持續創新注入了新鮮血液。這種人才培育模式，正在轉化爲企業發展的核心競争力。（馬豔華）
